Negociaciones por salario mínimo en Honduras siguen estancadas a casi tres meses de diálogo
Los sindicatos mantienen su propuesta de un aumento entre 7,0 y 8,0 por ciento, junto con la exigencia de aplicar la retroactividad desde enero.
Las negociaciones entre Gobierno, empresarios y obreros hondureños para definir el salario mínimo de 2026 siguen sin acuerdo, en medio de presiones inflacionarias y demandas sindicales de retroactividad salarial. Foto: Cortesía
14 de abril de 2026 Hora: 19:13
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La comisión tripartita encargada de definir el salario mínimo en Honduras para el año 2026 continúa sin llegar a un acuerdo, pese a casi tres meses de negociaciones entre sindicatos, empresarios y el Gobierno, según confirmó un representante del sector obrero este martes.
El proceso, iniciado hace 53 días de diálogo formal, no ha logrado establecer los nuevos porcentajes de incremento en las 11 ramas de actividad económica, diferenciadas por tamaño de empresa.
De acuerdo con diversos medios nacionales, la comisión celebró su sexta reunión sin resultados concretos, lo que aumenta la incertidumbre entre los trabajadores ante un contexto de presión inflacionaria, impulsada por el aumento en los combustibles y la canasta básica.
Ante esta situación, los miembros de la comisión se declararon en sesión permanente con el fin de acelerar las deliberaciones y alcanzar un convenio que permita fijar la nueva remuneración base en el país centroamericano.
El representante de la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH), Josué Orellana, explicó que las cifras que se discuten superan el índice de pérdida de inflación registrado el año anterior, de 4,98 por ciento, lo que posibilitaría una compensación parcial frente a la del poder adquisitivo.
“A pesar de la pérdida de la capacidad adquisitiva, habrá algún tipo de compensación mínima por el aumento en el costo de la vida”, afirmó Orellana, quien se mostró optimista ante la posibilidad de lograr un acuerdo en los próximos días.
Aunque las cifras oficiales no han sido definidas, las proyecciones apuntan a un incremento salarial entre 500 y 1.200 lempiras —equivalentes a entre 18,79 y 45 dólares— en un período de 12 meses. Si se alcanza el consenso, el ajuste empezaría a regir el 1 de mayo, con retroactividad desde enero, aplicada de forma prorrateada.
En algunos casos, los obstáculos efectuarían el pago en un solo desembolso, mientras que otros dispondrían hasta junio para completarlo.
Los sindicatos mantienen su propuesta de un aumento entre 7,0 y 8,0 por ciento, junto con la exigencia de aplicar la retroactividad desde enero. “Los trabajadores no van a perder enero, febrero, marzo y abril, se les va a pagar su retroactividad”, aseguró Orellana.
El Ejecutivo hondureño participa como facilitador del diálogo, y busca que el nuevo salario considere el nivel de inflación, la productividad nacional y las condiciones económicas del país.
Autor: teleSUR: asm - JB
Fuente: Prensa Latina
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